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小企业应如何合理避税

发布日期:2019-11-05 浏览次数:

经营公司久了就知道,国家税务总局对逃税避税方便的惩罚一般都比较严重,逃税避税的结果总是比较惨淡的,所以千万不要有侥幸心理。但是合理避税呢是在合法、依法纳税的前提下,企业采取正当的操作减少税务的支出,合理避税并没有偷税避税,是合法的行为,合理避税的操作不仅仅涉及到财务部门,包括商务、市场等各个部门,例如款项首付、合作合同的签订等方面。

      首先,提供代理记账的联税创服要告诉您的是,要做到合理避税,需要对我们的法律和税收,包括公司情况的都需要研究透彻,对税收规定的税率、纳税方式了如指掌,使得公司有更多的利润合法留存给公司。它就像是法庭上的律师,在法律的范围内,为但能够使当事人的合法。

  小企业应如何合理避税

      强调一点:合法规避税收与偷税、漏税以及弄虚作假钻税法空子有质的区别。

      我们将主要为中小企业家们介绍中国国内常用的一些避税方法。合理避税的类别我们按照他的特征和内容分为三种形式:国际避税、国内避税和税负转移。

      下面我们简单聊聊如何根据政策来避税的方法:

      一、国家对高新技术企业的优惠政策如下:

      1、企业的研发费用可以按175%进行企业所得税的税前扣除

      2、申请成为“高新技术企业”,可以少缴10%的企业所得税,按照利润的15%缴纳。(非高新技术企业需要缴纳25%的企业所得税)

      二、小型微利企业的税收优惠政策如下:

       1、对年应纳税所得额低于50万元(含50万元)的小型微利企业,按10%的税率缴纳企业所得税。

       2、对年应纳税所得额在50万以上的小型微利企业,按25%的税率缴纳企业所得税。

      三、年终奖缴税的优惠政策如下:

      年终奖的准确叫法是“全年一次性奖金”, 年终奖个税计税方法是一种比较优惠的算法,是全年仅有的一次可以除以12计算合适税率的税收优惠。

      企业要利用好“全年一次性奖金”的税收优惠政策,减轻税负,还需要注意以下事项:

      1、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

      2、纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

      3、由于个人所得税的法定纳税主体是个人,企业为员工承担的个人所得税不能税前扣除,在年度汇算清缴时,企业应进行纳税调整,调增应纳税所得额。

      具体该如何根据贵公司的情况做哪方面的避税操作方法,以及能避税到一个什么样的程度,是一个非常复杂的问题,需要咨询我们专业的会计进行沟通,我们联税创服的会计会为您量身定制一套合法、合理的避税方案,为您节省更多的税收支出。在我们这里代理记账的客户,我们是免费提供合理避税咨询的。